Le «guide de l’utilisateur des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales à l’usage des membres des syndicats» permet aux organisations représentatives des salariés de se familiariser avec cet outil, de déterminer en quoi il peut leur être utile, et de recommander des procédures à suivre en cas de violation de l’un des Principes.

Une étude de l'ORSE analyse comment les entreprises impliquent les Instances de Représentation du Personnel (IRP) dans le processus d'élaboration des rapports développement durable. 

Ce répertoire de l'ORSE, publié en 2006, analyse les pratiques des entreprises en matière de négociation des accords-cadres internationaux. La finalité de ce guide est de permettre aux entreprises, comme aux syndicats de salariés, de négocier au mieux de leurs intérêts un tel accord.